乐鱼官方网站-百事公司元老姚炜炜回归，兼任大中华区饮料CEO

文：潘娴

来历：小食代（ID：foodinc）

近日，工商体系显示，百事（中国）有限公司发生重要职员变动，其董事长由叶莉变动为YAO WEIWEI（注：中文名姚炜炜）。

4月14日，百事方面于接管小食代查询时证明，公司元老姚炜炜已经从头回归治理年夜中华区饮料营业，任百事公司年夜中华区饮料营业首席履行官，她同时兼任百事公司国际饮料特许谋划总裁。百事公司年夜中华区饮料总司理兼亚太区首席营销官叶莉决议近期退休。

姚炜炜

这也是自去年公布启动全世界架构调解以后，百事公司于华迎来了饮料一号位级另外最新人事调解。于中国市场，饮料营业也险些是百事的“半边天”。下面，咱们来一路看看。

被形容为公司元老级人物的姚炜炜，已经于百事公司事情近30年。

百事暗示，姚炜炜是位拥有富厚行业经验的资深治理者，以前她的带领职责慢慢从年夜中华区，拓展到亚太区以和全世界规模。于任职百事国际饮料特许谋划总裁以前，姚炜炜担当百事立顿即吃茶品茗公司的全世界首席履行官。

小食代翻查公然资料发明，于20多年的职业生活生计中，这位“老百事人”不少时间都于与饮料打交道，对于百事中国饮料营业也能够说是洞若观火。

于中国市场，姚炜炜亲历了百事饮料深刻转型的先后阶段。于初期该营业采用自力运营模式时，她曾经卖力百事中国饮料的营业拓展，随后几年则转向出任并购、特许谋划等岗亭，治理规模进一步扩展至亚洲、中东等市场。

2014年，也就是百事饮料于华联手康师傅组建“康百同盟”后，姚炜炜重返中国，带领百事公司于华饮料营业近五年时间，曾经被公司评价“取患上卓着成就”。2020年11月起，她担当百事立顿即吃茶品茗公司的全世界CEO，于去年下半年被调任百事国际饮料特许谋划总裁一职。

从过往治理气势派头来看，姚炜炜十分信赖谛听的气力，认为听取员工、消费者、互助伙伴等好处相干方的声音并快速采纳步履，是驱动增加的绝佳方式。

好比她曾经于社交平台上分享称，本身事情中最棒的一部门就是走市场，又提出治理层“每一年至少花50小时与消费者于一路”的理念。只管这折算下来平均每一周只有一小时，但能真正帮忙治理层引发立异、与所办事的消费者连结慎密接洽。

而于带领百事立顿即吃茶品茗公司时，她曾经推出一个名为“炜炜谈话会时间”的项目，每一周与少数员工就他们所面对的时机与挑战举行交流，“听比说更主要，是企业及带领者得到真实洞察的方式”。

姚炜炜又提过，深度谛听是带领力的要害因素，这就像繁体字“聽”的组成，即谛听其实不只是用耳朵听，还有要用眼睛不雅察对于方心情与肢体语言，并付与同理心，于更深条理上与人成立接洽。并且，谛听其实不以对于话竣事，还有要跟进采纳步履。

此外，姚炜炜也注重产物立异，认为公司要成立快速有用的反馈机制，以确保能和时调解计谋、改良产物。这被其视为落实以消费者为中央承诺的一部门。

她于担当百事立顿即吃茶品茗公司CEO时曾经说，立异是要害乐成要素。“假如不是天天都有对于营业有孝敬的绝妙设法，咱们将没法开发新的茶叶配方、改良现有配方、从头设计包装，于即吃茶品茗市场引领潮水”。

因退休去职的叶莉一样是位“老百事人”。

资料显示，叶莉职业生活生计乐鱼官方网站起步在麦肯锡，在2004年插手百事公司，自2020年起出任百事亚太首席营销官，并在2021年中起兼任百事公司年夜中华区饮料总司理。

“于百事公司渡过了特殊的21年后，百事公司年夜中华区饮料总司理兼亚太区首席营销官叶莉决议近期退休。咱们感激她做出的卓异孝敬。”百事方面称。

任内，叶莉经由过程品牌设置装备摆设、平台互助、营销立异等多方面的努力，帮忙晋升百事饮料于中国市场的影响力。

于品牌设置装备摆设上，叶莉践行持久主义。好比，曾经持久带领百事饮料于华营销的她，鞭策了百事可乐“把乐带回家”这一春节营销主题的延续，自2012年上线后持续13年不间断推广，成为百事于中国市场的主要品牌资产。

“咱们是行业内里独一把一个春节IP做13年的。”百事方面曾经告诉小食代，“每一一口都更多欢笑”是百事公司的任务，但愿经由过程成立长期的感情表达平台，连续通报“欢喜”的品牌内核，成为中国消费者春节过年的一部门。

持久主义一样表现于她对于立异的立场上。叶莉曾经告诉小食代，百事饮料每一上一个新品都是颠末“寻思熟虑”的，且更偏向在于现有的品牌及品类下举行多元化的新品扩张。

于营销立异上，叶莉则存眷使用新技能晋升体验。好比，百事饮料此条件出利用AI技能，帮忙品牌提高内容营销效率，以应答快速变化的数字化营销情况。早前，于百事可乐无糖星球年夜战限量罐勾当中，新品曾经引入AR技能，让消费者经由过程扫描罐身激活光剑，加强互动性。

于这次人事调解之际，以和百事全世界架构调解连续落地，姚炜炜回归也许会为百事中国饮料成长带来新的战略视线。